Oliver
Pesendorfer MBA 

Unternehmens Coach

Die Quelle und das Gesetz des Erfolges: Die systemischen Prinzipien der Quelle

Er ist ein engagierter Familienvater von vier Kindern und stolzer Großvater eines Enkelkindes. Mit 37 Jahren Ehe hat er nicht nur eine stabile familiäre Basis geschaffen, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Wirtschaft geleistet. In den letzten drei Jahrzehnten hat er
sich als selbstständiger Unternehmer etabliert und mehrere Unternehmen gegründet, die in ihrer Innovation oft weit über der Zeit lagen.

Seine jüngste Errungenschaft ist die Marke McCube, (bekannt aus 2 Min2Mio) welche flexible und modulare Wohnlösungen anbietet. Unter seiner Führung wurden Filialen in der DACH-Region eröffnet, sondern auch eine eigene Fertigungsstätte in der Slowakei aufgebaut, was seine unternehmerische Vision unterstreicht.

Die Modulhäuser von McCube sind als „Häuser zum Mitnehmen“ konzipiert und bieten nachhaltige sowie flexible Lösungen für modernes Wohnen. Zudem hat er das Konzept des minimierten Wohnens vorangetrieben; die Tiny Häuser von McCube setzen Maßstäbe in der Branche durch ihr innovatives Design und ihre Funktionalität.
Im Jahr 2005 begann er die Forschung über die Quelle, die nicht nur den Kern seiner Masterarbeit bildete, sondern auch in dem Buch „Die Quelle, das Gesetz des Erfolgs!“ festgehalten ist. Seine tiefgreifenden Erkenntnisse und der innovative Ansatz haben maßgeblich zur Diskussion über den Erfolg und dessen Grundlagen beigetragen.

Darüber hinaus hat Oliver durch seine systemische Arbeit mit Menschen in ganz Europa umfassende Erfahrungen gesammelt. Diese Arbeit hat ihn nicht nur bereichert, sondern auch eine Vielzahl an wertvollen Erkenntnissen hervorgebracht, die ihm helfen, komplexe menschliche Interaktionen zu verstehen und positive Veränderungen zu bewirken.

Sein Engagement in der systemischen Arbeit spiegelt sich in seiner Fähigkeit wider, unterschiedliche Perspektiven zu verknüpfen und Lösungen zu entwickeln, die auf einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse und Dynamiken von Individuen basieren.

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