workshops-Quelle-Oliver-VK

Oliver Pesendorfer MBA

One to One Coaching

One-to-One Coaching ist ein individueller Coaching-Ansatz, bei dem ein Coach und ein Coachee in einem persönlichen, vertraulichen Rahmen zusammenarbeiten.

Dieses Konzept fördert nicht nur das persönliche und berufliche Wachstum des Mentees, sondern stärkt auch die Gemeinschaft und die Organisationen, in denen sie tätig sind.

Systemische Aufstellung
Der Coach bietet Unterstützung, Feedback und Strategien, um den Coachee zu motivieren und ihn dabei zu helfen, Klarheit über seine Ziele zu gewinnen. Typische Themen im One-to-One Coaching sind Karriereberatung, persönliche Entwicklung, Stressmanagement sowie die Verbesserung von Kommunikationsfähigkeiten.

Durch den direkten Austausch können individuelle Stärken erkannt und weiterentwickelt werden. Der Coachee erhält nicht nur Werkzeuge zur Selbstreflexion, sondern profitiert auch von der Expertise des Coaches, um Lösungen für Herausforderungen zu finden. Die Sitzungen sind flexibel gestaltet und können persönlich oder virtuell stattfinden.

Zielgruppe: : Personen oder Kleingruppen in privaten und Unternehmenskontexten.  Preis auf Anfrage, Für StartUp gibt es besondere spezial Angebote.

Anfragen unter

Buchen sie einen Termin – für ein erstes kostenloses Gespräch!